Lista de chequeo – Ayuda del aplicativo SafetYA® Plus

Acta de conformación del comité de convivencia (Verificación de documentos): El acta de conformación se debe realizar en la primera reunión del comité después de realizada la elección.

Acta de conformación del comité paritario de seguridad y salud en el trabajo (Verificación de documentos): El acta debe realizarse en la primera reunión del comité después de realizada la elección.

Acta de reunión del comité de convivencia (Verificación de documentos): El acta debe realizarse en reuniones ordinarias y extraordinarias del comité de convivencia

Acta de reunión del COPASST (Verificación de documentos): Acta de reunión ordinaria y extraordinaria del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo

Acta de visita de ARL (Verificación de documentos): Elementos esenciales que deben quedar en un acta de visita de un representante o aliado estratégico de la ARL

Acta de votación del comité de convivencia (Verificación de documentos): Es el acta que muestra la elección de los miembros representantes de los trabajadores al comité de convivencia

Acta de votación del COPASST (Verificación de documentos): Documento en el cual se informan los resultados de las elecciones de representantes de los trabajadores al COPASST.

Actividades de capacitación (Seguimiento a programas): Verificación de los elementos que debe cumplir para evidenciar que se ha realizado una capacitación

Actividades de capacitación al comité de convivencia laboral (Seguimiento a programas): Identifica las actividades de capacitación que deben recibir miembros principales y suplentes del comité de convivencia laboral y a las cuales se deben hacer partícipes a jefes y directores.

Actividades de capacitación en investigación de accidentes (Seguimiento a programas): Verificación de los elementos que debe cumplir para evidenciar que se ha realizado una capacitación en investigación de accidentes

Actividades de capacitación en trabajo en alturas (Seguimiento a programas): Verificación de los elementos que debe cumplir para evidenciar que se ha realizado una capacitación en trabajo en alturas. Esto es para actualización o refuerzo, no para certificación en trabajo en alturas.

Actividades de capacitación en uso de EPP (Seguimiento a programas): Capacitación en uso de elementos de protección personal

Actividades de intervención de los factores psicosociales (Seguimiento a programas): Verificación de los elementos que debe cumplir para evidenciar que se ha realizado una intervención de los factores psicosociales

Actividades de prevención de consumo de alcohol drogas y tabaco (Seguimiento a programas): Verificación de los elementos que debe cumplir para evidenciar que se ha realizado prevención en consumo de alcohol, drogas y tabaco

Actividades de prevención del acoso laboral (Seguimiento a programas): Diversas actividades como capacitaciones, mecanismos de queja, elaboración de códigos o manuales, que pueden ser utilizadas por la organización como medida preventiva del acoso laboral.

Actividades de promoción de estilo de vida saludable (Seguimiento a programas): Verificación de los elementos que debe cumplir para evidenciar que se ha realizado promoción de estilo de vida saludable

Actividades de respuesta ante emergencias (Seguimiento a programas): Las actividades de capacitación que van a todos los empleados de cómo actuar ante emergencias

Actividades de seguridad vial (Seguimiento a programas): Verificación de los elementos que debe cumplir para evidenciar que se ha realizado actividades relacionadas con seguridad vial, dirigida a todos los trabajadores. Incluye capacitación en seguridad vial

Análisis de la vulnerabilidad de la empresa frente a amenazas (Inspección especial): Analizar la vulnerabilidad de la empresa frente a las amenazas identificadas, considerando las medidas de prevención y control existentes

Análisis de la vulnerabilidad de la empresa frente a amenazas informaticas (Inspección especial): es un análisis para las amenazas informáticas muy básico ya que esto no es un sistema de gestión de seguridad informática

Aplicación de instrumento de evaluación de los factores psicosociales (Verificación de documentos): Se ha aplicado un instrumento de evaluación de los factores psicosociales a los trabajadores con el fin de medir el nivel de riesgo psicosocial de la poblacion evaluada (intralaboral, extralaboral y estrés).

Arnes (Inspección de maquinaria y equipo): Equipos de protección contra caidas

Botiquín de carretera (Inspección de maquinaria y equipo): Lista de chequeo para botiquín de carretera

Botiquín tipo A (Inspección de maquinaria y equipo): Lista de chequeo de botiquín tipo A de acuerdo con la Resolución 0705 de 2007 de la Secretaría Distrital de Salud de Bogotá.

Botiquín tipo B (Inspección de maquinaria y equipo): Lista de chequeo para un botiquín tipo B

Botiquín tipo C (Inspección de maquinaria y equipo): Lista de chequeo para un botiquín tipo C

Capacitación al personal en la política (Seguimiento a programas): Evidencia de la capacitación al personal en política del SG-SST, dirigida a todos los trabajadores.

Capacitación brigadistas (Seguimiento a programas): Las capacitaciones en atención de emergencias que tienen los brigadistas

Capacitación en funciones del comité de convivencia (Seguimiento a programas): Capacitación

Capacitación en funciones del vigía o miembros del COPASST (Seguimiento a programas): Capacitación

Carta de aceptación al COMITÉ DE CONVIVENCIA como representante de los trabajadores. (Verificación de documentos): Carta de aceptación al COMITÉ DE CONVIVENCIA como representante de los trabajadores.

Carta de aceptación al COPASST como representante de los trabajadores. (Verificación de documentos): Carta de aceptación al COMITÉ DE CONVIVENCIA como representante de los trabajadores.

Carta de asignación de responsabilidades a empleados (grupal) (Verificación de documentos): Con esta carta se le asignan las responsabilidades a todos los empleados incluidos los jefes, directivos, gerentes y demas cargos operativos, administrativos, ejecutivos y directivos.

Carta de asignación de responsabilidades a empleados (por trabajador) (Seguimiento a personal): Con esta carta se le asignan las responsabilidades a todos los empleados incluidos los jefes, directivos, gerentes y demas cargos operativos, administrativos, ejecutivos y directivos.

Carta de designación al COMITÉ DE CONVIVENCIA como representante del empleador y su aceptación (Verificación de documentos): Carta de designación al COMITÉ DE CONVIVENCIA como representante del empleador.

Carta de designación al COPASST como representante del empleador y su aceptación. (Verificación de documentos): El empleador debe designar a sus representantes al COPASST mediante un documento, pero para su validez se requiere la aceptación del empleado de su nuevo rol.

Carta de designación del vigía de seguridad o del comité de seguridad vial y su correspondiente aceptación (Verificación de documentos): El empleador debe designar al vigía o al comité mediante un documento, pero para su validez se requiere la aceptación del empleado o los empleados de su nuevo rol.

Carta de designación y aceptación como responsable del plan estratégico de seguridad vial (Verificación de documentos): Carta de designación y aceptación como responsable del plan estratégico de seguridad vial, donde se indican sus funciones y responsabilidades

Carta de designación y aceptación del administrador del SG-SST (Verificación de documentos): Carta mediante la cual la alta dirección designa un administrador del SG-SST y el designado acepta el cargo.

Carta no aplica Decreto 2090 de 2003 (Verificación de documentos): Carta del representante legal indicando que no hay personas con derecho a pensión especial de actividades de alto riesgo del Decreto 2090 de 2003. Esta carta es la evidencia para indicar que no aplica.

Certificado de capacitación de 50 horas en el SG-SST (Verificación de documentos): Certificado emitido por la entidad que imparte el curso de 50 horas para responsables y administradores del SG-SST

Certificado de curso de manipulador de alimentos (Verificación de documentos): Toda persona que reciba capacitación en manipulación de alimentos debe recibir un certificado de aprobación del mismo

Certificado de trabajo en alturas (Seguimiento a personal): Lo que debe tener mínimo el certificado de alturas

Conformación de la brigada de emergencias (Verificación de documentos): Que debe tener el acta de conformación de la brigada de emergencias

Conformación del comité de seguridad vial (Verificación de documentos): Designación de los miembros del comité de seguridad vial y funciones.

Contratación de IPS para exámenes médicos laborales (Verificación de documentos): Lista de chequeo que verifica los requisitos que debe tener la IPS con la cual contrate la elaboración de los exámenes médicos para los trabajadores

Contratación de prestación de servicios en consultoria e implementación del SGSST (Verificación de documentos): Un contrato donde la empresa contratada preste los servicios de consultoria e implementación de sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo

Convocatoria a brigadistas (Verificación de documentos): Convocatoria a brigadista

Convocatoria a elecciones de el o los miembros del COPASST representantes de los trabajadores (Verificación de documentos): Convocatoria a elecciones de el o los miembros del COPASST representantes de los trabajadores.

Convocatoria a elecciones de los representantes de los trabajadores en el COMITÉ DE CONVIVENCIA (Verificación de documentos): Convocatoria a elecciones de los representantes de los trabajadores en el COMITÉ DE CONVIVENCIA

Convocatoria a reunión del COPASST (Verificación de documentos): Convocatoria a reunión del COPASST.

Diadema de comunicación (Inspección de maquinaria y equipo): Diadema de comunicación

Diagnóstico de las condiciones de salud (Verificación de documentos): Documento emitido por la IPS que realizó los exámenes médicos ocupacionales al personal de la empresa.

Documento de asignación de recursos (Verificación de documentos): Documento en el cual la alta dirección se compromete a otorgar cierta cantidad de recursos para que sean empleados en el SG-SST

Elementos de emergencias en lugar de trabajo (Inspección de lugar de trabajo): Listado de los elementos de emergencias con los cuales debe contar un lugar de trabajo que puede ser una oficina pequeña o un piso. El lugar de trabajo no debe tener más de 23 metros en su mayor dimensión y debe cubrir como máximoo 200 metros cuadrados.

Entrega de EPP (Verificación de documentos): Registro de entrega de elementos de protección personal que los empleados requieren para la ejecución de sus actividades.

Etiqueta del Sistema Globalmente Armonizado (SGA) (Verificación de documentos): Lista de chequeo para verificar que las etiquetas de los productos químicos cumplen con las normativas del Sistema Globalmente Armonizado (SGA) adoptadas en Colombia.

Evaluación de puestos de trabajo (Verificación de documentos): Evaluación del puesto de trabajo para determinar las condiciones de ergonomía, iluminación y ruido

Evaluación del riesgo con pantallas de visualización (Verificación de documentos): Evaluación del riesgo con pantallas de visualización.

Evaluación del riesgo por nivel de iluminación (Verificación de documentos): Evaluación del riesgo por nivel de iluminación.

Evaluación del riesgo por nivel de ruido (Verificación de documentos): Esta evaluación busca determinar el tipo de ruido y fuentes de ruido en el puesto de trabajo.

Evaluación del riesgo por postura (Verificación de documentos): Evaluación del riesgo por postura.

Evaluación del simulacro de evacuación (Verificación de documentos): Es el documento en el cual la brigada y los trabajadores evalúan el simulacro y establecen las acciones de mejora para próximos simulacros.

Evaluación inicial (Verificación de documentos): La evaluación inicial deberá realizarse con el fin de identificar las prioridades en seguridad y salud en el trabajo para establecer el plan de trabajo anual o para la actualización del existente. La evaluación inicial permitirá mantener vigentes las prioridades en seguridad y salud en el trabajo acorde con los cambios en las condiciones y procesos de trabajo de la empresa y su entorno, acorde con las modificaciones en la normatividad del Sistema General de Riesgos Laborales en Colombia.

Examen médico por empleado (Seguimiento a personal): Examen médico pre-operacional, periódico y/o de retiro.

Extintores en área de trabajo (Inspección de área de trabajo): Inspección que verifica que cada área de trabajo cuente con los extintores adecuados según los riesgos y con la distribución establecida según los parámetros de la NTC 2885.

Ficha técnica de indicadores (Verificación de documentos): Todo indicador debe tener una ficha técnica la cual tiene unos items obligatorios.

Fichas de Datos de Seguridad — FDS (Verificación de documentos): Los empleadores deben garantizar que los fabricantes, importadores y/o proveedores de productos químicos peligrosos las Fichas de Datos de Seguridad — FDS, las que deberán estar dispuestas los lugares de trabajo donde se utilicen y almacenen productos químicos, y contar los elementos definidos por el anexo 4 — Guía para la elaboración de fichas de datos de seguridad (FDS) del SGA de la Organización de las Naciones Unidas, sexta edición revisada (2015),

Formato de entrega de dotación (Masiva) (Verificación de documentos): Lista de chequeo para entrega de dotación masiva y disminuir las tareas en el plan anual de todos los trabajadores a los que se les entrega dotación a una sola tarea, en caso de no cumplir con algún item de la lista de chequeo con algún trabajador de la entrega masiva, no se cumple con el requerimiento y en observaciones se pone el nombre del trabajador o los trabajadores por los que se incumple el requerimiento y la explicación de que falto y la razón.

Funcionamiento de la alarma de emergencias (Inspección de maquinaria y equipo): Pulsador, sirenas y luces

Identificación de amenazas naturales (Inspección de lugar de trabajo): Esta inspección permite determinar las amenazas origen natural a las cuales está expuesto un lugar de trabajo.

Identificación de amenazas sociales (Inspección de lugar de trabajo): Son las amenazas que tienen una parte o que en su totalidad son de origen social

Identificación de amenazas tecnológicas (Inspección de lugar de trabajo): Esta inspección permite determinar todas las amenazas que ocurren por elementos creados por el hombre, sin que se deban a delitos.

Iluminación (Inspección de área de trabajo): Como debe ser la iluminación en áreas de trabajo

Indicadores de estructura (Verificación de documentos): Indicadores que evalúan la estructura del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.

Indicadores de proceso (Verificación de documentos): Indicadores que evalúan el proceso del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST

Indicadores de resultado (Verificación de documentos): Indicadores que evalúan el resultado del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.

Inducción y reinducción al SG-SST (Seguimiento a programas): Capacitación en inducción y reinducción al Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo el cual aborda los riesgos laborales.

Información sociodemografica (Verificación de documentos): Se cuenta con información sociodemografica

Informe de auditoría del SG-SST (Verificación de documentos): Informe con los resultados de la auditoría SG-SST

Informe de rendición de cuentas de SISO de obra (Verificación de documentos): Informe presentado por el SISO o por el responsable de seguridad y salud en el trabajo en un proyecto de construcción

Informe mensual del vigía de SST (Verificación de documentos): Este informe incluye las actividades realizadas en el último mes por el vigía en seguridad y salud en el trabajo. Se debe realizar mensualmente y es el símil al acta de reunión del COPASST.

Inspección de bodega (Inspección de lugar de trabajo): Elementos a tener en cuenta en la inspección de un lugar de almacenamiento de mercancías

Inspección de orden y aseo (Inspección de área de trabajo): Con base en la Resolución 2400 de 1979 evalúa el cumplimiento de requisitos mínimos limpieza de áreas de trabajo, almacenamiento adecuado de materiales, mantenimiento de pasillos despejados y la correcta ubicación de herramientas y equipos.

Inspección de silla para oficina (Inspección de maquinaria y equipo): Lista de los elementos que deben ser revisados en cada una de las sillas de la oficina con las cuales se realizan tareas de computador.

Inspección diaria de motocicleta (Inspección de maquinaria y equipo): Inspección diaria

Inspección diaria de vehículos de carga (Inspección de maquinaria y equipo): Inspección diaria que debe realizarse al vehículo de carga. Requiere el conductor.

Inspeccion diaria vehicular (Inspección de maquinaria y equipo): Inspeccion que se realiza cada vez que el vehículo sale a la Calle

Inspección mensual de extintores portátiles (Inspección de maquinaria y equipo): Inspección mensual realizada a los extintores portatiles con base en los requisitos de la NTC 2885 de 2009 y normatividad vigente.

Licencia de conducción o pase (Seguimiento a personal): Documento que evidencia idoneidad para conducir vehículos automotores, emitido por la entidad autorizada por el Ministerio de Transporte. También llamado pase o licencia de conducción.

Manual del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) (Verificación de documentos): Lo que debe contener el documento que describe la estructura, forma, contenido y responsabilidades del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. falta completar segun modelo de departamento nacional de planeación UN, presidencia

Matriz de requisitos legales (Verificación de documentos): Es la compilación de los requisitos normativos exigibles a la empresa acorde con las actividades propias e inherentes de su actividad productiva,los cuales dan los lineamientos normativos y técnicos para desarrollar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo -SG-SST, el cual deberá actualizarse en la medida que sean emitidas nuevas disposiciones aplicables. (Artículo 2.2.4.6.2 del Decreto 1072 de 2015)

Matriz de riesgos (Verificación de documentos): Es el documento donde se identifican los peligros y valoran los riesgos de la organización

Metodología para la identificación de peligros y evaluación y valoración de los riesgos (Verificación de documentos): Existe una metodología que cumple con los requisitos de ley

Nivel de riesgo por nivel de iluminación (Verificación de documentos): Nivel de riesgo por nivel de iluminación.

Objetivos del SG-SST (Verificación de documentos): Que se debe tener en cuenta en el documento de los objetivos

Participación de los trabajadores en la implementación del SG-SST (Seguimiento a personal): Un registro que puede existir en papel, disco magnético, óptico o electrónico, fotografía, o una combinación de éstos y en custodia del responsable del desarrollo del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Plan de emergencias (Verificación de documentos): Lo que debe tener el plan de emergencias

Plan de trabajo anual (Verificación de documentos): Lo que debe tener el plan de trabajo anual

Política de desconexión laboral (Verificación de documentos): Verificación del cumplimiento de la Ley 2101 de 2021

Política de prevención de acoso laboral (Verificación de documentos): Formulación de una política como medida preventiva del acoso laboral

Política de prevención de consumo de alcohol, drogas y tabaco (Verificación de documentos): El empleador o contratante debe establecer por escrito una política de prevención de consumo de alcohol, drogas y tabaco

Política de prevención de consumo de alcohol, drogas y tabaco para PESV (Verificación de documentos): El empleador o contratante debe establecer por escrito una política de prevención de consumo de alcohol, drogas y tabaco

Política de prevención del acoso sexual (Verificación de documentos): Elementos que debe incluir la política de acoso sexual para cumplir con los requistos de la Ley 2365 de 2024.

Política de seguridad víal (Verificación de documentos): Lo que debe incluir la política de seguridad víal

Política de SST (Verificación de documentos): El empleador o contratante debe establecer por escrito una política de Seguridad y Salud en el Trabajo -SST que debe ser parte de las políticas de gestión de la empresa, con alcance sobre todos sus centros de trabajo y todos sus trabajadores, independiente de su forma de contratación o vinculación, incluyendo los contratistas y subcontratistas. Esta política debe ser comunicada al Comité Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo según corresponda de conformidad con la normatividad vigente. Decreto 1072 de 2015, artículo 2.2.4.6.5

Procedimiento de evaluación de proveedores (Verificación de documentos): [REVISAR] Existe un procedimiento de evaluación de proveedores

Procedimiento de evaluación de proveedores (D) (Verificación de documentos): [REVISAR] Existe un procedimiento de evaluación de proveedores

Profesiograma (Verificación de documentos): Lo que debe tener el profesiograma

Programa de auditoría (Seguimiento a programas): Verificación de los elementos que debe cumplir el programa de auditoría de acuerdo con la normatividad vigente

Programa de Auditoria (resolución 0312 de 2019) (Seguimiento a programas): Como evaluar la auditoria según la resolución 0312 de 2019

Programa de capacitación (Seguimiento a programas): Verificación de los elementos que debe cumplir el programa de capacitación de acuerdo con la normatividad vigente

Programa de capacitación de trabajo seguro en alturas (Seguimiento a programas): lo que debe tener el programa

Programa de mantenimiento de instalaciones maquinaria y equipo (Seguimiento a programas): Programa de vigilancia epidemiológica

Programa de prevención de consumo de alcohol, drogas y tabaco (Seguimiento a programas): Programa de prevención de consumo de alcohol, drogas y tabaco

Programa de riesgo psicosocial (Seguimiento a programas): Programa que se emplea para evaluar y realizar medidas de intervención para disminuir el riesgo psicosocial

Programa de vigilancia epidemiológica (Seguimiento a programas): Programa de vigilancia epidemiológica

Publicación de estadísticas de acoso sexual (Verificación de documentos): Publicar semestralmente el número de quejas tramitadas y sanciones impuestas (Ley 2365 de 2024)

Puestos de trabajo I (Inspección especial): Análisis de los puestos de trabajo

Puestos de trabajo II (Inspección especial): Análisis de los puestos de trabajo

Puestos de trabajo III (Inspección especial): Análisis de los puestos de trabajo

Puestos de trabajo IV (Inspección especial): Análisis de los puestos de trabajo

Puestos de trabajo IX (Inspección especial): Puestos de trabajo IX

Puestos de trabajo V (Inspección especial): Análisis de los puestos de trabajo

Puestos de trabajo VI (Inspección especial): Análisis de los puestos de trabajo

Puestos de trabajo VII (Inspección especial): Puestos de trabajo VII

Puestos de trabajo VIII (Inspección especial): Puestos de trabajo VIII

Puestos de trabajo X (Inspección especial): Puestos de trabajo X

Puestos de trabajo XI (Inspección especial): Análisis de los puestos de trabajo

Realización del simulacro de evacuación (Seguimiento a programas): Es la simulación de un posible hecho futuro, ya sea sismo, incendio o cualquier tipo de situación grave que requiera retirar a personas localizadas dentro de un espacio cerrado que represente peligro y luego sean ubicadas en puntos estratégicos para evitar pérdidas humanas.

Recepción de fichas tecnicas (Verificación de documentos): Se debe contar con fichas técnicas de los EPP y de los elementos de control de emergencias que lo requieran

Recepción de reportes de incidentes, accidentes e investigaciones de accidentes y enfermedades laborales (Verificación de documentos): Se debe recibir y guardar estos reportes

Registro de entrega de dotación (individual) (Seguimiento a personal): La dotación corresponde a la entrega de un vestido de labor y calzado a cada empleado que tiene ingresos inferiores a 2 SMMLV.

Registro de votantes (Verificación de documentos): Muestra los votantes que llegan a la reunión de elección.

Reglamento de higiene y seguridad industrial (Verificación de documentos): Que debe llevar el reglamento de higiene de una empresa

Reglamento interno de trabajo (Verificación de documentos): Documento que regula todas las actividades alrededor de una empresa en lo referente a derechos y deberes del personal y de la empresa.

Rendición de cuentas de la brigada de emergencias (Verificación de documentos): Lo que debe tener el informe de rendición de cuentas

Rendición de cuentas del administrador del SG-SST (Verificación de documentos): El informe de rendición de cuentas del administrador del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) describe el cumplimiento de las responsabilidades asignadas.

Rendición de cuentas del comité de convivencia (Verificación de documentos): Lo que debe tener el informe de rendición de cuentas

Rendición de cuentas del COPASST o el vígia (Verificación de documentos): Lo que debe tener el informe de rendición de cuentas

Revisión de EPP (Seguimiento a personal): revisiones que debe realizar el empleador

Revisión por la alta dirección (Verificación de documentos): Revisión por la alta dirección

Revisión tecno mecanica (Verificación de documentos): Revisión tecno mecánica anual

Saneamiento básico en lugar de trabajo (Inspección de lugar de trabajo): El saneamiento básico corresponde a las medidas indispensables para que personas puedan laborar en un lugar de trabajo. Incluye los elementos referentes a disponibilidad de agua potable, manejo de basuras, orden y aseo y baños.

Seguimiento a tarea (Verificación de documentos): Seguimiento a tarea

Señalización de peligros y rutas de evacuación en áreas de trabajo (Inspección de área de trabajo): Esta inspección permite verificar si las áreas de trabajo cuentan con la señalización necesaria en caso de evacuación por emergencia. También determina si los peligros se encuentran señalizados.

Unidad de refrigeración impulsada por motor de vehículo Mensual (Inspección de maquinaria y equipo): HWA SUNG THERMO

Vacunación (Seguimiento a personal): Identifica que se realiza una jornada de vacunación o la aplicación de una vacuna a los trabajadores.

Valoración y evaluación de los riesgos de las amenazas. (Inspección especial): Se evalúan y valoran los riesgos de las amenazas conforme lo pide el decreto 1072 de 2015 2.2.4.6.25 numeral 4

Verificación de identificación de documentos (Verificación de documentos): Esta lista de chequeo incluye los elementos que deben tenerse en cuenta en el encabezado de los documentos del SG-SST.

Verificación de reporte de accidentes y enfermedades laborales (Verificación de documentos): Se verifica los tiempos y personas a las cuales se les debe reportar las enfermedades y accidentes ocurridos en la empresa

Verificación del procedimiento de compras y adquisiciones (Verificación de documentos): Verificar que el procedimiento de compras y adquisiciones cumpla con los requisitos mínimos que debe tener.

Verificación del procedimiento de contratación (Verificación de documentos): [REVISAR] Lista de chequeo que verifica el cumplimiento legal del procedimiento de contratación. Hay otro procedimiento de proveedores

Verificación del procedimiento de gestión del cambio (Verificación de documentos): Puntos de verificación del procedimiento de gestión de cambio